为进一步加强医院人才队伍建设，优化人员结构，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》和《铜仁市招才引智实施办法》等相关规定，经研究，决定面向社会公开引进专业技术人才。现将有关事宜公告如下：

一、引进人才的原则、范围及计划

（一）引进原则。坚持按需引进、以用为本、优化程序和公开、公平、公正、择优的原则。

（二）引进范围。具有国家承认且符合引进岗位需求学历、学位、专业等条件的应往届毕业生（含2025年应届毕业生）。委托培养、在职培养和定向培养的应届毕业生，独立学院毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生不列入本次人才引进对象范围。

（三）引进计划。本次计划公开引进编制内专业技术岗位人才19名，其中博士研究生6名（不占年度用编计划），详见《铜仁市人民医院2025年公开引进专业技术岗位人才需求表》（附件1，以下简称《岗位需求表》）。

二、引进对象及条件

（一）引进对象

符合报名条件及《岗位需求表》中各个专业岗位要求的人才均可报名。

（二）报名条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有较好的政治素质和品行，自觉践行社会主义核心价值观，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。

3.年龄要求：硕士研究生年龄原则上不超过40周岁，博士研究生年龄原则上不超过45周岁。其他放宽年龄的情形按《铜仁市招才引智实施办法》及有关规定的高层次人才类别进行界定。年龄计算时间截止至发布公告之日。

4.2025年应届毕业生须在2025年7月31日前获得相应的学历学位。海外学历需教育部留学认证。

5.引进对象必须具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

6.具备拟报名岗位所需的其他资格条件。

（三）具有下列情形之一的，不得报名。

1.被开除中国共产党党籍的。

2.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开职位不满国家规定的脱密期限的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，受党纪政务处分期间或者未满影响期限的。

4.正在接受审计的，或受到过刑事处罚的。

5.应聘岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避的。

6.市外未征得现工作单位同意的在职在编人员。

7.近三年内，在国家及有关单位组织的招聘考试中有舞弊行为且受处理的，或被用人单位辞退、除名、开除的。

8.曾被开除公职的、高等教育期间受到开除学籍处分的，在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的。

9.在读的在校生（不含2025年应届生）、现役军人及2025年7月31日前不能毕业的。

10.铜仁市内机关、事业单位在职在编人员（含试用期人员）及辞职（解聘）未满一年的。

11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。国家法律、法规规定不得聘用为事业单位人员及其他不得引进的情形。

三、信息发布

人才引进相关信息在“铜仁市人民医院官网”（https://www.trsrmyy.cn/）、“铜仁市卫生健康局官网”（http://wjj.trs.gov.cn/）发布。

四、引才工作程序

公开引才工作按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

（一）报名时间及资格审查。报名人员须认真阅读《铜仁市人民医院2025年公开引才专业技术人才公告》，报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点，不收取报名费。

1.博士研究生报名。博士研究生岗位实行全年常态化引进，直至岗位引满为止。即日起，博士研究生可通过第十三届贵州人才博览会网站（https://rc.guizhou.gov.cn），注册个人信息并向铜仁市人民医院投递个人简历及岗位相关资料等，也可向铜仁市人民医院人事科邮箱投递简历，简历投递成功后，需及时告知联系人。

铜仁市人民医院人事科邮箱地址：gzstrsrmyyrsk@163.com

联系人及联系方式：李老师 0856-8169404

2.硕士研究生报名。硕士研究生岗位通过登录网上报名平台（https://bm.bjpass.com/front/site/tryyvv）进行报名。

硕士研究生岗位网上报名时间及程序：

网上报名时间：2025年3月26日9:00至4月1日17:00

网上资格初审时间：2025年3月27日、28日、31日及4月

1日的9:00至17:30。

3.报考人员注意事项：

（1）提交报名申请。硕士研究生报考人员于2025年3月26日9:00至2025年4月1日17:00期间登录网上报名平台提交报名申请，并上传本人近期免冠正面彩色证件照片（jpg格式、30KB以上且小于300KB），因照片模糊、头部显示过小等原因造成无法进入考场的，责任自负。报考人员根据所报岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，认真核对信息后及时提交。

报名注意事项：

①本次报名不受比例限制，每位报考人员只能报考一个岗位。报考人员注册登录的账号是报考人员查询报考资格审查结果、在线打印准考证等事项的重要查询依据，请确保手机号准确无误。

②报考人员在填写报名信息并成功上传照片或重新修改审查未通过的报名信息后，须进行提交报名申请操作。点击“提交审核”后，审核人员才能对提交的报名信息进行审核；如果不进行确认提交报名申请操作，审核人员将无法审核报名信息，导致报名失败。在报名截止时间前未提交报名申请的报考人员，视为自动放弃报名。提交报名申请后，报名信息将被锁定，在审核单位进行资格初审之前将不可再修改。请报考人员认真核对自己的报名信息，确认无误后及时提交报名申请。

③报考人员应及时、理性报考，若因在最后时限扎堆报考，引起网络堵塞、延迟而导致报名失败的，后果由报考人员本人承担。

④须由报考人员本人报名并如实填写和提交本人报名信息及材料，如网上填写的信息及提交的材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。因特殊情况请他人代为报名的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担相应责任。报考人员因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由本人承担。报考人员提供虚假报名材料或信息的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

⑤提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他岗位。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。

⑥报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

特别提示：报考人员填报的专业名称必须与毕业证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

4.网上资格初审。资格初审采取网上审核的方式进行，招聘单位于2025年3月27日至2025年4月1日根据招聘条件及岗位要求对报考人员提交的相关信息进行网上资格初审。已提交的报名申请将在24小时内（节假日顺延）进行审核。2025年4月1日17:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，可于4月2日12:00前进行修改（报考岗位不得修改），审核人员在4月2日17:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考人员应准确留下联系电话并保持通畅，因联系电话不准确、不畅通等原因导致无法联系的，后果由报考人员自行承担。网上报名资格初审只对应聘人员在网上提交的报名信息进行审核，不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核。

5.网上报名确认。通过资格初审的报考人员须于2025年3月27日9:00至4月1日17:00前登录网上报名平台（https://bm.bjpass.com/front/site/tryyvv/signing-all）进行网上报名确认。未按期确认的视为自动放弃。

6.资格复审。进入资格复审人员比例、资格复审时间、地点另行公告。请报考人员密切关注铜仁人民医院官方网站。

（1）资格复审主要审查报考人员是否符合引进人才的资格条件。报考人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消资格。资格审查贯穿于引进人才工作全过程，在办理聘用手续后，若核查发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，则给予解聘或开除处理。

（2）报考人员参加资格复审时，须提供以下资料：

①网上报名平台在线打印的《铜仁市人民医院2025年公开引进专业技术人才报名信息登记表》1份。市外在职在编人员在还需提供所在单位和主管部门以及同级组织人社部门同意报考的意见（加盖公章）；

②有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。2025年度毕业生须提供毕业生就业推荐表及所报岗位需要的其他相关材料。

③在考察环节时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书及岗位需要的其它材料的原件及复印件1份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份；

④非因不可抗力导致，原则上需本人亲自参加资格复审。因不可抗力导致需委托他人进行资格复审的，需持委托人亲笔签名的委托书（需注明受委托人姓名、身份证号）、资格复审所需材料原件、复印件及受委托人身份证原件、复印件。

以上材料用A4纸印制，按顺序准备，以便查验。

（二）考试

资格审查合格后，报考人员进入考试环节。考试方式根据各岗位资格审查合格人员数进行确定。

1.同一岗位资格审查合格人员数在1:3及以下的，采取面试方式进行，面试主要测试报考人员政治素质、职业道德和专业技能水平等。面试成绩即为总成绩，根据考试总成绩，从高到低按计划招聘岗位1:1的比例确定进入下一环节。

2.同一岗位资格审查合格人员数在1:3以上的，采取“笔试+面试”的方式进行，面试人员根据笔试成绩从高分到低分按照岗位引进计划数与面试人数1:3的比例确定（末位笔试成绩相同的，一并进入面试）。考试总成绩=笔试成绩（60%）+面试成绩（40%），根据考试总成绩，从高到低按计划招聘岗位1:1的比例确定进入下一环节。

相关考试时间、地点由“医院引才办”另行通知。各个环节的考试成绩在医院官网上公布。报名人员需及时关注信息发布或确保报名所留通讯方式畅通。

3.考试要求

（1）参加笔试、面试的考生，考试时须同时持有效居民身份证（含有效临时居民身份证）原件、《准考证》参加笔试、面试。《准考证》是考生参加考试、体检、考察等招考环节的重要凭证，考生务必妥善保管。

（2）笔试、面试成绩均实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。

（3）本次引才设置成绩分值为百分制，考试总成绩设60分为合格分数线，面试设置最低合格分数线70分，达不到合格分数线的不得进入下一环节。

（三）体检

1.体检医院由“医院引才办”指定，体检工作程序、项目及标准参照公务员录用体检标准及贵州省有关规定执行。体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可，体检时间和地点另行通知。体检费用由医院负责。

2.体检不合格或自动放弃体检的人员，所空缺岗位可按考试总成绩从高到低依次递补。

（四）考察

1.体检合格人员列为考察对象，由“医院引才办”负责组织考察工作。考察按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和贵州省有关规定执行，采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。考察内容主要包括拟引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等。在职人员主要考察工作实绩，往届毕业未就业的人员侧重于在校表现和现实表现。考察中发现有不得报考和下列情形之一的，取消聘用资格：

（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

（2）有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

（3）考察时不能提供毕业证、学位证和个人（学籍）档案等资料（截止时间为2025年7月31日），或报名时提供虚假证明和材料的。

（4）不符合引进条件及引进岗位要求的其他资格条件的。

（5）有虐待、拐卖、暴力伤害、性侵害、猥亵未成年人及存在黄赌毒等违法犯罪记录及行为异常的；

（6）有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作的。

（7）其他不能引进的情况。

2.未在规定的时间内提供考察材料视为放弃考察资格，因放弃考察资格或考察不合格的原因，所空缺岗位不予递补。

（五）聘用

1.经考试、体检、考察合格的人员，由“医院引才办”依次报院长办公会议审核、院党委会议审定后确定为拟聘用人员，并在铜仁市人民医院官网、铜仁市卫生健康局官网公示5个工作日。

2.公示结果不影响聘用的，办理聘用手续，聘用人员实行规定试用期。如公示过程中有反映不符合本方案规定的招考资格和条件等情况的，经查证属实的，取消聘用资格。

3.本次人才引进人才服务年限均为8年以上（含试用期）。服务期内未经医院同意，不得申请离职、解聘或调出本院。经医院研究同意离职（解聘）的，须按合同的约定事项承担相应违约责任。

    五、纪律和监督

    本次公开引才工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪委监委及社会各界的监督。从事引进工作的人员与报名人员有回避关系的，应当实行公务回避。报名人员和工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，如有违反，经查实，取消报名人员的聘用资格。引进中出现违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关规定进行处理。

六、有关待遇

引进人才属事业单位编制人员的，其工资福利、养老保险、住房公积金等待遇按本市同岗位标准执行；其他，按市人民医院的引才政策有关待遇执行，详见《岗位需求表》。

七、其他事项

（一）本次公开引才专业参照贵州人力资源和社会保障网“专题专栏”栏目公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部相关政策规定设置。硕士研究生专业目录主要参照《研究生教育学科目录（2022版）》《研究生招生学科与专业》和《专业代码（研究生）》。

（二）本次引才不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。

（三）在引才各个环节中，国家出台新规定时，按新规定执行。

（四）本实施方案由“医院引才办”负责解释，未尽事宜由“医院引才工作领导小组”研究确定。

（五）联系方式

1.政策咨询电话：0856-8169404（铜仁市人民医院人事科）

2.监督电话：0856-5212951（铜仁市卫生健康局人事科）0856-8169393（铜仁市人民医院纪检监察室）

附件：附件1 铜仁市人民医院2025年公开引进专业技术岗位人才需求表.xlsx