一、如何确定劳动关系还是雇佣关系 劳动关系与雇佣关系的确定,主要可以从这些方面来判断。 先从主体方面来说,劳动关系的主体,其中一方肯定是用人单位,另一方就是劳动者; 而雇佣关系的主体就比较宽泛,既可以是单位跟雇工,也可以是个人跟雇工。 再看管理方... 查看详情 》
一、公司辞退主播还用赔违约金吗 当公司与主播之间存在合法有效的劳动合同以及相关约定时,如果公司没有正当理由就辞退主播,一般情况下是需要支付违约金的。 不过,这得具体情况具体分析,要看主播是否有严重违反公司规章制度等那些法定的解除情形。 要是公司按... 查看详情 》
一、自己生病公司辞退我怎么赔偿 因为自身得了病而被公司给辞退了,那这家公司很有可能就构成了违法解除劳动合同。 通常来讲,劳动者是可以要求公司继续履行那份劳动合同的。 要是劳动者自己不要求继续履行,或者劳动合同已经没办法再继续履行下去,那公司就得按... 查看详情 》
一、网络主播是否具有劳动关系 网络主播与平台之间的关系,得具体情况具体分析。 通常来讲,如果网络主播是在平台的管理和支配之下进行劳动的,就像听话的小员工一样,接受平台的各种工作安排,还有考勤管理之类的,并且他们获取的劳动报酬主要是根据工作时间长短... 查看详情 》
一、劳动合同三年以上就算是自动续签了吗 劳动合同的续签情况可不能想当然。 劳动合同期限为三年以上的,可不会自动就给你续签。 当劳动合同期满的时候,劳动关系也就自然终止。 不过,要是用人单位和劳动者双方商量好了,那是可以续签劳动合同的。 要是用人单... 查看详情 》
一、哪些劳动合同属于无效劳动合同 以下几种劳动合同属于无效的情况: 其一,倘若用人单位通过欺诈手段,比如故意隐瞒重要信息,或者以胁迫方式,如威胁劳动者使其不敢拒绝,又或者趁人之危,让对方在并非真实意愿的情况下订立或变更劳动合同,这样的劳动合同是无... 查看详情 》
一、3年合同期满不想续签有补偿吗 当一份3年的合同到期,劳动者不想再续签时,大多数情况下用人单位是不用给经济补偿的。 不过,如果用人单位出现了一些法定情形,像没按照规定为劳动者缴纳社会保险等,这时候劳动者要是以这个为由解除合同,那用人单位就得支付... 查看详情 》
一、没有签订劳动合同员工是不是可以随时离职 那些没签订劳动合同的员工,是可以随时选择离职的。 这是因为,劳动关系从开始用工的那一天起就已经建立,就算没签书面的劳动合同,也不影响劳动关系的存在。 员工只要提前跟用人单位打个招呼就能离职,通知的时间,... 查看详情 》
一、无固定期限劳动合同辞职有赔偿吗 无固定期限劳动合同辞职是否有赔偿,这得具体情况具体分析。 假如劳动者是因为自身的一些原因而主动提出辞职,通常是没有赔偿的。 然而,如果用人单位出现了一些法定过错情况,比如未及时足额支付劳动报酬,这会让劳动者的权... 查看详情 》
一、农民工和包工头没签合同怎么办 要是农民工跟包工头没签合同,那首先就得想方设法去收集那些能证实劳务关系存在的证据。像工资的支付凭证,平时干活的工作记录,还有和包工头的聊天记录,以及工友们能给出的证言等等这些东西都很重要。 从法律的角度来讲,就算... 查看详情 》
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